Uzaktan çalışma yönetmeliği yürürlüğe girdi.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın esnek çalışma modeline yönelik Uzaktan Çalışma Yönetmeliği’nde yaptığı değişiklik, Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
Yönetmeliğin 9’uncu maddesinde yapılan değişiklikle, çalışmanın bir bölümünün işyerinde, bir bölümünün ise uzaktan çalışma yöntemiyle yürütülmesi mevzuata dahil edildi. Buna göre, işçinin işyerinde ve uzaktan çalışacağı günler ile çalışma saatleri iş sözleşmesinde belirlenecek.
Şimşek: Türkiye’nin menfaatine
Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, geçen hafta katıldığı NTV canlı yayınında esnek çalışma modelinin gündemde olduğunu açıklamıştı.
Şimşek, genç nüfusa yönelik programlar kapsamında daha esnek çalışma modellerinin Türkiye’nin menfaatine olduğunu belirterek, bu alanda çalışmaların sürdüğünü ifade etmişti.
Şimşek, geçen yıl Kamu Tasarruf Paketi’ne ilişkin açıklamasında da kamuda esnek ve uzaktan çalışma modellerinin geliştirileceğini söylemişti.
OVP’de de yer aldı
Uzaktan çalışma modeli, 6 Eylül’de Resmî Gazete’de yayımlanan 2027-2029 dönemini kapsayan Orta Vadeli Program’da da yer aldı.
Programda, iş ve yaşam uyumunun ve çalışan verimliliğinin artırılması amacıyla çalışma günlerinin düzenlenmesi ve esnek süreli istihdam modellerine yönelik çalışmalar yapılacağı belirtildi.
Esnek çalışma nedir?
Esnek çalışma modeli, çalışanların klasik 09.00-18.00 mesai düzenine ve sabit ofis çalışma sistemine bağlı kalmadan, çalışma zamanı, mekânı veya programı açısından daha fazla esneklik sağlayan bir çalışma biçimi olarak tanımlanıyor.
