• Anasayfa
  • Dünya
  • Ekonomi
  • Gündem
  • Magazin
  • Muş Haber
  • Sinop Haber
  • Spor
  • Teknoloji
  • Kullanım Koşulları
  • Hakkımızda
    • İletişim
      • Gizlilik
      • Künye
      • Yayın İlkeleri
      • Hukuka Aykırılık
13 Temmuz 2025, Pazar
HaberMeydan
  • ANASAYFA
  • GÜNDEM
  • DÜNYA
  • EKONOMİ
  • TEKNOLOJİ
  • SPOR
  • MAGAZİN
No Result
Tüm Sonuçları Gör
HaberMeydan
  • ANASAYFA
  • GÜNDEM
  • DÜNYA
  • EKONOMİ
  • TEKNOLOJİ
  • SPOR
  • MAGAZİN
No Result
Tüm Sonuçları Gör
HaberMeydan
No Result
Tüm Sonuçları Gör

Sık rapor alan işçiler dikkat!

Çalıştığı fabrikadan, sık sık rapor alarak işi aksatması nedeniyle kovulan işçiye mahkemeden kötü haber geldi.

Yazar Habermeydan Editör
5 Mart 2023
Kategori Ekonomi
A A
0
sik rapor alan isciler habermeydan
PaylaşTweetle

Otomotiv sektöründe faaliyet gösteren bir fabrikanın boyahanesinde çalışan işçi, son bir yıl içerisinde 12 kez (69 gün) rapor alınca olanlar oldu.

İşin aksadığını düşünen işveren, bir senede 69 gün çeşitli rahatsızlıkları gerekçe gösterip istirahat raporu alan işçiyi kovdu. İş Mahkemesi’nin yolunu tutan mağdur işçi; ‘4857 sayılı İş Kanununun 18.madde hükmünde belirtilen işçinin yetersizliği gerekçesiyle’ kovulduğunu, bunun gerçeği yansıtmadığını dile getirdi.

BENZER HABERLER

Türkiye’de kredi kartı adedi yaklaşık 30 milyon arttı

Kredi kartı yapılandırma başvurusu nasıl ve nereden yapılır? Başvuru şartları nelerdir?

12 Temmuz 2025
BDDK kredi kartı yapılandırmalarının kapsamını genişletti

BDDK kredi kartı yapılandırmalarının kapsamını genişletti

12 Temmuz 2025

İşveren şirket tarafından yapılan fesih bildirimine dair tebligatta son bir sene içerisinde farklı tarihlerde ve on iki kez olmak üzere toplamda 69 günlük iş görememe raporlarının feshe dayanak kılındığını ifade ederek davalı işverence yapılan feshin geçersizliğine ve eski işine iadesine karar verilmesini istedi.

Raporların her birinin farklı kliniklerden alındığına dikkat çeken davalı patron ise davacının iş sözleşmesinin sık sık rapor alması ve bu durumun iş yeri düzenini olumsuz etkilemesinden dolayısıyla İş Kanunu madde 18 hükmü uyarınca “işçinin yetersizliği” nedeniyle feshedildiğini öne sürdü.

Davacının Temmuz 2018’den iş akdinin feshedildiği 24.07.2019 tarihine kadar olan bir senelik dönemde 12 farklı seferde toplamda 69 gün raporlu devamsızlığının mevcut olduğunu, davacının özellikle Ocak 2019 döneminden itibaren sıklıkla sağlık sorunları yaşamaya başladığını, davalının söz konusu sağlık sorunları sebebiyle aldığı raporlardan kaynaklı devamsızlığının bir sene gibi bir dönemde toplam 69 günü geçtiğini kaydetti.

Davacının rapor almasına sebep olan ve sık sık gerçekleşen hastalıklarının kendisini çalışamaz duruma getirmemekle beraber işini gerektiği şekilde yapmasını devamlı olarak etkileyen bir halde olduğunu, bu hususun, işçinin yetersizliği sebebiyle şirkete geçerli sebeple fesih hakkı verdiğini ileri sürdü. Davacının hep aynı hastalık nedeniyle rapor almadığını, aksine göz, kulak burun boğaz, ortopedi, dahiliye, beyin ve sinir cerrahisi gibi farklı bölümlerden genellikle enfeksiyon sebebiyle oluşan hastalıklar için raporlar aldığını belirterek davanın reddine karar verilmesini istedi. Davacının devamsızlığı sebebiyle iş yerinde üretim kaybı veya hat durması gibi olumsuzluk yaşanmadığına dikkat çeken Mahkeme, davanın kabulüne, işçinin işe iadesine hükmetti.

Bölge Adliye Mahkemesi 10. Hukuk Dairesi emsal nitelikte bir karara imza attı. Kararda; sık sık rapor alma halinde, işveren aralıklı da olsa işçinin iş görme ediminden faydalanamayacağı hatırlatıldı.

Sık sık hastalanan ve rapor alan işçinin, bu sebeple devamsızlığının işyerinde olumsuzluklara yol açacağının kaçınılmaz olduğu vurgulandı. İş Kanunu’nun gerekçesinde sık sık hastalanmanın yeterlilikten kaynaklanan neden olarak örnek kabilinden sayılmasının, iş yerinde olumsuzluklara yol açtığının kabul edilmesinden kaynaklandığı dile getirildi. Kararda şöyle denildi:

“Davacının dosya kapsamında sabit olduğu şekilde davalı iş yerindeki çalışma düzenini bozacak sayıda ve nitelikte kısa süreli ve sık rapor aldığı ve sık sık alınan raporlar sebebi ile işverenin, işçinin iş görme ediminden faydalanamadığı ve davacının iş görme borcunu gereğine uygun ifa etmemesi nedeni ile iş akdinin işveren tarafından davacının davranışlarından kaynaklanan geçerli nedenle feshedildiği anlaşılmaktadır. Sık rapor alma, ilgili yasa maddesinin gerekçesinde açıkça geçerli fesih nedeni olarak gösterilmiş olup, Dairemiz uygulaması da bu yöndedir. Açıklanan nedenle, davacının sık sık rapor aldığı için iş yerindeki iş düzenini olumsuz etkilediği, davalı işverenlikten davacıyla çalışma ilişkisini devam ettirmesinin beklenemeyeceği, bu nedenle davacının iş akdinin feshinin davalı işveren açısından geçerli neden oluşturduğu anlaşılmakla davanın reddi yerine, yerinde olmayan gerekçe ile kabulüne karar verilmesi hatalı olmuştur. Bu nedenle istinaf sebepleri ve kamu düzeni ile sınırlı olarak yapılan inceleme ve değerlendirmeye göre, belirtilen sebeplerle davalının istinaf başvurusunun kabulü ile yerel mahkeme kararının ortadan kaldırılması gerekmiştir. Davalının istinaf başvurusunun kabulü ile İş Mahkemesi kararının ortadan kaldırılmasına oy birliği ile hükmedilmiştir.”

PaylaşTweetlePinGönder

Bu Haberler İlginizi Çekebilir

Türkiye’de kredi kartı adedi yaklaşık 30 milyon arttı

Kredi kartı yapılandırma başvurusu nasıl ve nereden yapılır? Başvuru şartları nelerdir?

Yazar Habermeydan Editör
12 Temmuz 2025
0

Kredi kartı yapılandırma başvurusu nasıl ve nereden yapılır? 12 Temmuz 2025 tarihinde Resmî Gazete’de yayımlanan yeni düzenlemeyle, kredi kartı borçlarının yapılandırılmasına yönelik önemli adımlar atıldı. Hazine ve Maliye...

BDDK kredi kartı yapılandırmalarının kapsamını genişletti

BDDK kredi kartı yapılandırmalarının kapsamını genişletti

Yazar Editör Habermeydan
12 Temmuz 2025
0

BDDK kredi kartı yapılandırmalarının kapsamını genişletti. Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu (BDDK), kredi kartı ve ihtiyaç kredisi yapılandırmalarının kapsamını genişletti. Kurumdan yapılan açıklamada, BDDK'nin, bireysel kredi kartları ve...

Borsa İstanbul’da en yüksek piyasa değerine sahip şirket ASELSAN oldu

Borsa İstanbul’da en yüksek piyasa değerine sahip şirket ASELSAN oldu

Yazar Habermeydan Editör
11 Temmuz 2025
0

Borsa İstanbul’da en yüksek piyasa değerine sahip şirket ASELSAN oldu. ABD’de tarife gündeminden kaynaklanan risk dalgalanmaları ve İran-İsrail arasındaki çatışmaların etkisiyle küresel pay piyasaları hareketli bir ilk yarıyı...

Mayıs ayı dış ticaret endeksleri belli oldu!

Mayıs ayı dış ticaret endeksleri belli oldu!

Yazar Editör Habermeydan
11 Temmuz 2025
0

Mayıs ayı dış ticaret endeksleri belli oldu! Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) 'Dış Ticaret Endeksleri, Mayıs 2025' bültenini yayımladı. İhracat birim değer endeksi %3,1 arttı İhracat birim değer endeksi...

Please login to join discussion

HABER AKIŞI

Masterchef Furkan Kahraman kimdir?
Magazin

Masterchef Furkan Kahraman kimdir?

12 Temmuz 2025
Emre Altuğ’dan sevgilisine övgü dolu sözler: Müthiş bir arkadaşlığımız var
Magazin

Emre Altuğ’dan sevgilisine övgü dolu sözler: Müthiş bir arkadaşlığımız var

12 Temmuz 2025
Neslihan Atagül ve Kadir Doğulu 5 aylık oğlu Aziz’i paylaştı
Magazin

Neslihan Atagül ve Kadir Doğulu 5 aylık oğlu Aziz’i paylaştı

12 Temmuz 2025
Aslı Bekiroğlu ve sevgilisi Çeşme’de dudak dudağa görüntülendi!
Magazin

Aslı Bekiroğlu ve sevgilisi Çeşme’de dudak dudağa görüntülendi!

12 Temmuz 2025
Hülya Avşar’ın kızının 15 milyon değerinde yeni oyuncağı!
Magazin

Hülya Avşar’ın kızının 15 milyon değerinde yeni oyuncağı!

12 Temmuz 2025
Haber Meydan

Türkiye ve dünya gündeminin kalbi burada atıyor! Haber Meydan ile haber niteliği bulunan tüm gelişmeleri anlık olarak takip edin.

E-Mail Adresimiz: info(@)habermeydan.com

Habermeydan.com bünyesinde yayınlanan yazılı veya görsel içerikler izinsiz ve kaynak gösterilmeden kullanılamaz. Kullanım Koşulları ve Alıntı Şartları'nı okuyunuz.

The Elder Scrolls V: Skyrim İtem Kodları (2022)

The Elder Scrolls V: Skyrim İtem Kodları (2022)

18 Haziran 2022
ULUSLARARASI HAVALE ÇETESİ TÜRK İŞ İNSANLARINI DOLANDIRILDI

ULUSLARARASI HAVALE ÇETESİ TÜRK İŞ İNSANLARINI DOLANDIRILDI

2 Mart 2025
Oyuncu Can Atak Kimdir, Nerelidir?

Oyuncu Can Atak Kimdir, Nerelidir?

23 Kasım 2024

Masterchef Furkan Kahraman kimdir?

Emre Altuğ’dan sevgilisine övgü dolu sözler: Müthiş bir arkadaşlığımız var

Neslihan Atagül ve Kadir Doğulu 5 aylık oğlu Aziz’i paylaştı

Aslı Bekiroğlu ve sevgilisi Çeşme’de dudak dudağa görüntülendi!

Hülya Avşar’ın kızının 15 milyon değerinde yeni oyuncağı!

Mastercef ana kadroda kim var? Temmuz 2025 Masterchef Türkiye’de kadroya giren ikinci isim kim oldu?

  • Anasayfa
  • Dünya
  • Ekonomi
  • Gündem
  • Magazin
  • Muş Haber
  • Sinop Haber
  • Spor
  • Teknoloji
  • Kullanım Koşulları
  • Hakkımızda

© 2022 Haber Meydan - Haberin Yeri, Son Dakika Haberler.

No Result
Tüm Sonuçları Gör
  • ANASAYFA
  • GÜNDEM
  • DÜNYA
  • EKONOMİ
  • MAGAZİN
  • SPOR
  • TEKNOLOJİ
  • Hakkımızda
  • Künye
  • Gizlilik Politikası
    • Kullanım Koşulları
  • Hukuka Aykırılık Bildirimi
    • Yayın İlkeleri
  • İletişim

© 2022 Haber Meydan - Haberin Yeri, Son Dakika Haberler.