Mobbing genelgesi Resmi Gazete'de yayımlandı

İş yerlerinde mobbingin önlenmesine yönelik hazırlanan genelge, Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi. 7 maddeden oluşan genelge, çalışanlar için daha sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı yaratmayı amaçlıyor. Mobbing, çalışanların psikolojik olarak zorlanmasına yol açan bir davranış biçimi olarak tanımlanırken, genelge ile iş yerlerinde bu tür olumsuz durumların engellenmesi ve çalışan haklarının korunması hedefleniyor. Yeni düzenleme, işyerlerinde olumsuz davranışları önlemek ve çalışanların daha huzurlu bir ortamda çalışmalarını sağlamak için önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.

BENZER HABERLER

Muş’ta, Bölgenin En Kapsamlı ‘Afet Eğitim ve Macera Parkı’ Yükseliyor!

6 Ekim 2026

Sinop’ta Dev Narkotik Operasyonu: 3 Kişi Tutuklandı

6 Ekim 2026

Mobbing genelgesi Resmi Gazete’de yayımlandı.

Cumhurbaşkanlığı tarafından iş yerlerinde psikolojik tacizin önlenmesine yönelik hazırlanan genelge, Resmi Gazete’de yayımlandı. 7 maddeden oluşan genelge, çalışanların psikolojik tacize karşı korunmasını amaçlıyor.

Psikolojik Tacizin Önlenmesi ve Çalışan Hakları

Genelgede, iş yerlerinde kasıtlı ve sistematik psikolojik tacizin önlenmesinin büyük önem taşıdığı vurgulandı. Bu tür tacizlere karşı önlemler almak, sağlıklı bir çalışma ortamı yaratmak amacıyla işverenlerin sorumluluğu ön plana çıkarıldı.

Mobbinge Maruz Kalanlar ALO 170’i Arayabilir

Psikolojik tacize uğrayan çalışanların, Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi, Türkiye Büyük Millet Meclisi Dilekçe Komisyonu, ALO 170 gibi çeşitli platformlara başvurabileceği belirtildi.

Mücadele Öncelikle İşveren ve Yöneticilerin Sorumluluğunda

Genelgede, iş yerlerinde psikolojik tacizle mücadelede işveren ve yöneticilerin öncelikli sorumluluğu olduğu ifade edilerek, farkındalık artırıcı eğitim ve bilgilendirme faaliyetlerinin yaygınlaştırılmasına özen gösterilmesi gerektiği vurgulandı.

Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu Yeniden Yapılandırıldı

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesinde “Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu” yeniden yapılandırıldı. Bu kurul, ülke çapında politika geliştirecek, eğitim ve bilgilendirme faaliyetlerini koordine edecek ve kamuoyunu bilinçlendirecek.

Çalışanların Özel Hayatının Korunması

Ayrıca, iş yerlerinde psikolojik tacizle ilgili soruşturma yürütülürken çalışanların özel hayatlarının korunması gerektiğine de dikkat çekildi.