Memuriyet için 35 yaş sınırı esnetildi.
Anayasa Mahkemesi’nin 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile ilgili iptal kararının ardından hazırlanan ve kamu personel sisteminde önemli değişiklikler içeren torba yasa Resmi Gazete’de yayımlandı. Yeni düzenlemeyle memur alımlarında uygulanan 35 yaş sınırı genişletildi.
Buna göre, artık sadece KPSS ile değil, özel yarışma sınavlarıyla personel alan kamu kurumlarında da 35 yaş sınırı uygulanacak. Bu kapsamda, kanunlarla veya Cumhurbaşkanlığı kararnameleriyle kurulan tüm kamu kurumları yaş sınırı düzenlemesine dahil edildi.
Yasa kapsamında ayrıca, Uyuşmazlık Mahkemesi başkanının Anayasa Mahkemesi üyeleri arasından seçilmesi kararlaştırıldı. Böylece yargı organları arasındaki görev dağılımının daha şeffaf hale getirilmesi hedefleniyor.
Bakan müşavirliği uygulaması da yasayla getirilen yenilikler arasında yer aldı. Bakanlar, özel önem taşıyan konularda danışmanlık yapacak müşavir atayabilecek. Müşavirler, doğrudan bakana bağlı olacak ve bakanın görev süresi boyunca görev yapacak. İhtiyaç halinde görevden alınmaları mümkün olacak.
Cumhurbaşkanlığı kararnameleri doğrultusunda Yükseköğretim Kurulu (YÖK), Yükseköğretim Kalite Kurulu (YÖKAK), Genelkurmay Başkanlığı ve kuvvet komutanlıklarının merkez teşkilatlarında uzman ve uzman yardımcısı istihdamı yapılabilecek.
Öte yandan, Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu (BTK) ile Kamu İhale Kurumu (KİK) gibi üst kurullarda görev yapacak üyeler için siyasi bağlantı kriteri getirildi. Bu görevlere atanacakların siyasi partilerin yönetim ve denetim organlarında görev yapmamış veya bu görevlerinden ayrılmış olmaları şart koşuldu.
Torba yasayla kamu düzenini korumaya yönelik yaptırımlar da artırıldı. 112 Acil Çağrı Merkezi’ni gereksiz yere arayanlara 1500 TL, olay yerinde yapılan incelemede ihbarın asılsız çıkması halinde ise 15 bin TL’ye kadar idari para cezası verilebilecek. Cezalar, il valilikleri tarafından uygulanacak.
