Doğum izni 24 haftaya yükseltildi.
Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasıyla Resmî Gazete’de yayımlanan düzenleme ile doğum izni süreleri başta olmak üzere iş hayatı ve çocuk korumaya yönelik birçok alanda kapsamlı değişiklik yapıldı.
Yeni kanuna göre İş Kanunu’nda yapılan düzenlemeyle kadın çalışanların doğum sonrası ücretli izin süresi 8 haftadan 16 haftaya çıkarıldı. Böylece doğum öncesi 8 hafta ve doğum sonrası 16 hafta olmak üzere toplam 24 haftalık ücretli izin hakkı tanındı.
Düzenleme kapsamında, sağlık durumu uygun olan ve doktor onayı bulunan kadın çalışanların doğuma 2 haftaya kadar çalışabilmesine imkân tanınırken, kullanılmayan bazı sürelerin doğum sonrası izne eklenebilmesi de mümkün hale getirildi.
Ayrıca çoğul gebelik durumlarında doğum öncesi sürelere ek düzenlemeler yapılırken, kadın çalışanların talep etmesi halinde izin sonrası ücretsiz izin hakkı da getirildi.
Eşlerin doğum yapması durumunda erkek çalışanlara verilen izin süresi 5 günden 10 güne çıkarıldı. Koruyucu aile olan çalışanlara ise çocuğun tesliminden sonra 10 gün ücretsiz izin verilmesi hükme bağlandı.
Sosyal güvenlik düzenlemeleriyle birlikte analık hali kapsamı genişletilerek, gebelik ve doğum sonrası süreçlere ilişkin koruma süresi 8 haftadan 16 haftaya yükseltildi.
Öte yandan Çocuk Koruma Kanunu’nda yapılan değişiklikle, belirli ağır suçlardan hüküm giymiş kişilerin çocuklara yönelik faaliyet gösteren kurumlarda çalışması veya işletme sahibi olması yasaklandı. Bu kapsama giren kişilere iş yeri açma izni verilmemesi ve mevcut iş yerleri için devretme zorunluluğu getirilmesi de düzenlemeye eklendi.
Kurallara uymayanlara idari para cezaları ve ruhsat iptali gibi yaptırımlar uygulanacağı belirtilirken, çocukların bulunduğu alanlarda güvenliğin artırılması hedeflendi.
Genel olarak düzenleme; doğum izninin artırılması, aile desteklerinin güçlendirilmesi ve çocukların bulunduğu alanlarda güvenlik standartlarının yükseltilmesini amaçlayan geniş kapsamlı bir yasal paket olarak yürürlüğe girdi.
