Kademeli emeklilik çıkacak mı?
Kademeli emeklilik beklentisi, EYT düzenlemesinin ardından kapsam dışında kalan çalışanların gündemindeki yerini koruyor. Özellikle 8 Eylül 1999 sonrası sigorta başlangıcı bulunan vatandaşlar, emeklilik yaşının ve prim gün şartının işe giriş tarihine göre kademeli olarak belirlenmesini talep ediyor. Peki, kademeli emeklilik çıkacak mı? Kademeli emeklilik Meclis’e geldi mi? 2000-2008 arası sigorta girişi olanlar emekli olacak mı?
KADEMELİ EMEKLİLİK ÇIKACAK MI, NE ZAMAN ÇIKACAK?
Kademeli emeklilik düzenlemesi için gözler TBMM’den gelecek yeni adımlara çevrildi. 14 Ağustos 2026 itibarıyla kademeli emekliliği yürürlüğe sokan kesinleşmiş bir kanun bulunmuyor. Ancak konu Meclis gündeminde yer alıyor. TBMM kayıtlarında 3 Mart 2025 tarihinde sunulan kanun teklifinde işçiler, memurlar ve sözleşmeli personel için kademeli emeklilik düzenlemesi yapılması amaçlanıyor.
KADEMELİ EMEKLİLİK MECLİS’E GELDİ Mİ?
Kademeli emeklilik talebi TBMM gündemine taşındı. Konuya ilişkin kanun tekliflerinin yanı sıra yazılı soru önergeleri de Meclis’e sunuldu. 3 Mart 2025 tarihli kanun teklifinde işçiler, memurlar ve sözleşmeli personel için kademeli emeklilik düzenlemesi yapılması hedefleniyor. Teklifin TBMM’deki mevcut durumu ise komisyonda bulunuyor.
2000-2008 ARASI SİGORTA GİRİŞİ OLANLAR EMEKLİ OLACAK MI?
2000-2008 arasında sigorta başlangıcı bulunan çalışanların kademeli emeklilik beklentisi sürüyor. Ancak bu gruba doğrudan kademeli emeklilik hakkı tanıyan yürürlükte bir düzenleme bulunmuyor. Bu nedenle farklı platformlarda paylaşılan yaş ve prim tablolarının mevcut emeklilik şartları olarak değerlendirilmemesi gerekiyor.
Mevcut SGK kurallarına göre 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında ilk defa 4/a kapsamında sigortalı olanlar, 7000 prim günü ve yaş şartını sağlayarak ya da 25 yıl sigortalılık süresi, en az 4500 prim günü ve yaş şartını birlikte karşılayarak emekli olabiliyor. Bu kapsamda kadınlar için 58, erkekler için 60 yaş şartı uygulanıyor.
KADEMELİ EMEKLİLİK ŞARTLARI NELER?
Kademeli emeklilik için 2026 yılı itibarıyla yürürlüğe girmiş yeni bir yaş ve prim şartı bulunmuyor. Çalışanların merak ettiği farklı yaş ve prim tabloları henüz resmi bir düzenlemeye dönüşmedi.
Yeni bir yasal düzenleme yapılması halinde hangi sigorta başlangıç tarihlerinin kapsama alınacağı, emeklilik yaşı ve prim gün şartları kanunla belirlenecek. Bu nedenle şu aşamada kamuoyunda yer alan tablolar üzerinden kesin emeklilik hesabı yapılamıyor.
