İşsizlik maaşında hesaplama değişiyor.
Birden fazla iş yerinde eş zamanlı çalışanların işsizlik ödeneğinin nasıl hesaplanacağına ilişkin başvuru, Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK) tarafından incelendi. Başvuru sahibi, iki iş yerinden elde ettiği kazançlar üzerinden Sosyal Güvenlik Kurumuna (SGK) prim bildirimi yapılmasına rağmen ödeneğinin toplam kazanç yerine aritmetik ortalama üzerinden hesaplandığını belirterek yeniden değerlendirme istedi. KDK, aylık kazançların birlikte dikkate alınması yönünde tavsiye kararı verdi. Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) da ödeneğin yeniden hesaplanacağını, varsa ödeme farkının karşılanacağını ve ilgili genelgede değişiklik için çalışma başlatıldığını bildirdi.
Başvuru sahibi, işsizlik ödeneğinin hesaplanmasında esas alınan son dört aylık dönemde iki farklı iş yerinde çalıştığını belirtti. Her iki iş yerinden bildirilen prime esas kazançların hesaplamada birlikte dikkate alınmadığını savunan vatandaş, ödeneğinin toplam kazancı üzerinden ve yasal üst sınır aşılmadan yeniden hesaplanması talebiyle KDK’ye başvurdu.
KDK, aynı dönemde iki iş yerinden bildirilen prime esas kazançların aylık toplamının esas alınması gerektiği yönünde değerlendirme yaptı. Kurum, aynı aylara ilişkin prim ödeme gün sayılarının ise mükerrer biçimde hesaba katılmaması gerektiğine dikkat çekti. Tavsiye kararının ardından İŞKUR, başvuru sahibinin ödeneğinin yeniden hesaplanacağını ve ortaya çıkabilecek farkın ödeneceğini KDK’ye bildirdi.
KDK’den işsizlik ödeneği hesabına ilişkin tavsiye
Kamu Başdenetçisi Mehmet Akarca’nın imzasını taşıyan kararda, başvuru sahibinin son dört aylık dönemde iki ayrı iş yerinden bildirilen prime esas kazançlarının birlikte değerlendirilmesi gerektiği ifade edildi.
Karara göre hesaplama yapılırken aynı aylarda iki iş yerinden bildirilen kazançların toplamı dikkate alınmalı. Buna karşılık aynı aylara ait prim ödeme gün sayıları iki kez hesaba katılmamalı. KDK, yeniden hesaplamanın 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’nun 50’nci maddesinde yer alan sınırlar çerçevesinde yapılmasını ve hesaplama sonucunda fark oluşması durumunda bu tutarın başvuru sahibine ödenmesini tavsiye etti.
Karar, birden fazla iş yerinde aynı anda çalışanların işsizlik ödeneği hesabında kazançlarının hangi yöntemle değerlendirilmesi gerektiğine ilişkin bir yaklaşım ortaya koydu.
İŞKUR genelge değişikliği için harekete geçti
İŞKUR Genel Müdürlüğü, KDK’ye gönderdiği yanıtta başvuru sahibinin işsizlik ödeneğinin tavsiye edilen yöntem doğrultusunda yeniden hesaplanacağını ve varsa eksik ödeme tutarının karşılanacağını bildirdi. Kurum, mevcut genelgede gerekli değişikliklerin yapılması amacıyla da çalışma başlatıldığını açıkladı.
Planlanan düzenlemeyle, aynı dönemde iki ayrı iş yerinde çalışanların işsizlik ödeneği hesabında aylık toplam prime esas kazançlarının dikkate alınması hedefleniyor. Hesaplamalarda yasal üst sınır korunurken aynı aya ilişkin prim ödeme gün sayılarının mükerrer sayılmaması öngörülüyor.
Böylece başvuru sahibinin ödeneğinin yeniden hesaplanmasına yönelik adımın yanı sıra, benzer durumda bulunan sigortalıları ilgilendirebilecek hesaplama yönteminin değiştirilmesi için de süreç başlatılmış oldu.