Emeklilikte büyük avantaj…
ürkiye’de emeklilik şartları ağırlaşırken, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) bazı çalışan gruplarına erken emeklilik imkânı tanıyor. Ağır ve tehlikeli işlerde çalışanlar ile engelli çocuğu olan anneler, belirli koşulları sağladıklarında emeklilik yaşlarını yıllar öncesine çekebiliyor.
Fiili Hizmet Süresi Zammı Nedir?
SGK, ağır ve yıpratıcı işlerde görev yapan çalışanlara her yıl için 60, 90 ya da 120 gün arasında ek prim hakkı veriyor. Bu uygulama, hem toplam prim gün sayısını artırıyor hem de emeklilik yaşını düşürüyor.
Örnek Hesaplama:
10 yıl boyunca yılda 120 gün fiili hizmet süresi zammı alan bir çalışan:
📌 Toplam 1.200 gün (yaklaşık 3,5 yıl) ek prim kazanır.
📌 Bu da emekliliğini 3,5 yıl erkene çeker.
Engelli Çocuğu Olan Annelere Ek Süre
SGK’nın sağladığı bir diğer erken emeklilik hakkı da, engelli çocuğu olan annelere yönelik. Sürekli bakıma ihtiyaç duyan engelli çocuk sahibi kadınlar, çalıştıkları süre boyunca primlerinin %25’i kadar ek süre kazanabiliyor.
Örnek Hesaplama:
6.000 prim günü olan bir anne:
📌 1.500 gün (yaklaşık 4 yıl) ek prim kazanır.
📌 Bu da emeklilik yaşını yaklaşık 4 yıl öne çeker.
Erken Emeklilikte Danışmanlık Neden Gerekli?
Erken emeklilik hakkı, sigorta koluna (SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı), işe giriş tarihine, yaşa ve prim gün sayısına göre değişiklik gösteriyor. Bu nedenle, SGK’nın sunduğu haklardan en doğru şekilde faydalanmak için uzman desteği almak büyük önem taşıyor.