Doğum sonrası yarı zamanlı çalışma imkanı geldi.
Başvurucu, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na dayanarak, doğum sonrası çocuğunun ilköğretim çağına kadar yarı zamanlı çalışma talebiyle kuruma başvurdu. Ancak ilgili kurum, Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin henüz çıkmadığı gerekçesiyle başvuruyu reddetti. Başvurucu, talebinin kanunda düzenlendiğini, kararname gerektiren bir durum olmadığını ve hangi memurların bu haktan yararlanacağını belirleyecek yönetmeliğin yayınlanmasını beklediklerini dile getirdi. Ancak yıllar geçmesine rağmen bu yönetmeliğin çıkarılmadığını vurguladı.
Başvurucu, işe başladığı tarihten itibaren ve 08.30-12.30 saatleri arasında yarı zamanlı çalışma izni talebiyle Kamu Denetçiliği Kurumu’na (KDK) başvurdu. KDK, başvurucunun haklı olduğuna karar verdi. Kurul, kanunun anne-babalara çocuklarıyla bağ kurma sürecinde destek olmayı amaçladığını, iznin detaylarını ve ne zamana kadar süreceğini belirleyen usullerin ve çalışma saatlerinin belirli olana kadar iznin verilmesi gerektiğini belirtti. Kurul ayrıca, idarenin düzenleme yapmamasının kanun hükmünün uygulanmasına engel olmayacağını ve gerekli düzenlemelerin yapılmaya çalışıldığını ancak yeterli sürede bu düzenlemelerin hayata geçirilmediğini belirtti. KDK, başvurucunun kanunda belirtilen şartları sağladığını ve idarenin belirlemediği usul ve esaslardan dolayı reddedilmesinin hukuka ve adalet ilkesine uygun olmadığını belirledi. Bu nedenle Adalet Bakanlığı’na başvurucunun haklarının verilmesi için tavsiye kararı verdi. KDK’nın kararının ardından Adalet Bakanlığı, başvurucuya yarı zamanlı çalışma izni vererek sorunu çözdü.
